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【御龙天下】据外媒报道，马斯克当地时间11月4日在推特发文回应推特公司裁员一事。他表示，当公司每天亏损超过400万美元时，裁员别无选择。
推特
马斯克在推特中写道：“关于推特公司裁员，不幸的是，当公司每天亏损超过400万美元时，这别无选择。每个离开的人都得到了3个月的遣散费，这比法律要求的高出50%。”
或许是在他面前哭惨的推特前员工过多，当地时间11月5日，推特的联合创始人兼前CEO杰克·多尔西最近分享了他对此事的看法。他认为这次出现这么多被裁员工，是因为在他的领导期间，公司人数发展过快导致的。
据悉，本次推特被裁员工数量超3700人，占推特员工约一半的数量。此次推特大裁员究竟该谁背锅？马斯克这番裁员又有多少合理性？或许，本文能给你想要的答案。
马斯克为什么要裁员？
众所周知，推特一直难以盈利，而马斯克的目标正是改变这一状况，毕竟他每年必须支付约10亿美元的利息（贷款买的推特）。一般来说，盈利得靠两个方式解决——开源与节流。开源方面，马斯克打算将推特变为付费软件，用户每月要花8美元才能正常使用推特。至于节流方面，自然就是我们所说的裁员了。
马斯克
马斯克在平台转型和降低成本（裁员）方面的做法遭到了各方批评。来自外媒的报道称，推特的员工们为了避免自己被裁，正夜以继日地工作，努力在很短的产品截止日期前完成工作。
到目前为止，马斯克的努力虽然受到一些人的欢迎，但结果似乎适得其反。因为自从马斯克接手推特以后，一些广告公司开始与推特保持距离。马斯克这位亿万富翁最近也抱怨说，广告收入经历了“大幅”下降。
不过，并不是所有的负面关注都集中在马斯克身上，由于大规模的裁员，推特前CEO多尔西也感受到了压力。
推特的野心超过了它的财务现状
在11月5日发布的一条推特中，多尔西鼓励推特过去和现在的员工，称他们“坚强而有韧性”。他接着表示，“很多人（可能是指那些被解雇的员工，或者是那些现在发现自己在马斯克领导下工作变得不那么舒服的其他员工）对我表示不满。”他解释说:“我对所有陷入这种境地的人负有责任，我把公司的规模扩张得太快了。”“我为此道歉。”
推特前CEO多尔西
在裁员之前，推特有大约7500名员工，现在这个数字下降3700人左右后，将使员工数量回到2014年底的水平。根据Statista汇编的数据，推特的员工人数曾从2019年12月的4900人跃升至2021年底的7500人。
推特并不是唯一一家在疫情期间大规模增加员工数量的公司，Meta也做了类似的事情，不过现在有传言称，Meta正准备进行一轮更大规模的裁员（可能裁12000名员工）。
当然，减少员工数量只是马斯克为推特“节流”的一个措施。在马斯克接管该公司后不久，就有消息人士称，有团队已被委派寻找削减推特基础设施成本的方法，这可能会导致推特容易出现故障。
马斯克急于看到这些改变措施的实施，但所谓欲速则不达，他如此快的行动速度可能会让事情变得更糟。除了在团队几乎没有时间评估项目的压力下可能发生的错误之外，由于工作量增加和大量员工被解雇，员工士气下降的风险也存在，而且现在已经有一些错误发生了。例如有消息称，推特正试图让一些被解雇的员工回来，声称其中一些人本不应该被解雇，因为这些人拥有公司所必需的技能。
推特员工怎么看裁员？
推特员工能怎么看？看看这位推特前员工发的感想吧。“马老板拿下公司，董事会海赚一笔退出，高管拿着巨大severance package离开，而打工人从始至终连发言权都没有，被收购立马被清算滚蛋，令人心寒。”
推特前员工对推特裁员的看法
没错，从始至终，这件事跟广大打工人就没有任何关系。一边是新老板野心勃勃，准备入场做出一番新事业；另一边是旧老板和股东“见利忘义”套现离场。打工人不过是在“新旧交替”中，莫名其妙被决定了去留。
但与一些企业裁员后，网上一边倒的“怒斥”裁员方不同，此次推特裁员并没有让舆论一边倒，反倒是有许多人支持推特裁员。从这位前员工发出的内容也可以看出，推特招的许多人，是真的无所事事。换句话说，推特根本就用不上7500名员工。以许多人朴素的观念来看，不干活就没饭吃，所以裁员对现在的推特来说非常必要。
总结：
对于经营者来说，当公司效益不稳定的时候，自然会去寻求破局之法。马斯克是一个非常成功的商人，他名下的汽车公司、火箭公司都做得风生水起。虽然对打工人来说很不公平，但站在马斯克这样一个资本家的角度，他或许觉得自己已经无比“仁慈”了（给了被裁者法律要求以外的补偿）。
马斯克的汽车公司“特斯拉”
这几年来，我们看过太多公司走下神坛。推特最终的命运是喜是忧，还得看马斯克接手后怎么做了。
推特这波裁员的策略虽然是现“老板”马斯克定的，但没前CEO的无脑扩张，推特完全没必要走到这一步。推特前CEO的扩张，给推特带来别说收益了，基本都是负面。总的来说，我认为推特裁员这个大锅的根本，确实得扣在前CEO多尔西身上。
