华为换届完成工商变更 增6大董事 阎力大、徐文伟卸任

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  【御龙天下新闻】4月19日,御龙天下了解到,华为技术有限公司以及华为投资控股有限公司发生工商变更,董事阎力大、徐文伟卸任。新增董事杨超斌、郑良材、查钧、应为民、张平安、侯金龙。值得注意的是,3月份,华为在深圳坂田华为基地举行第四届持股员工代表会。会上,华为完成了五年一次的董事会换届选举。同时,轮值CEO制度不再运作,改为轮值董事长机制。

华为换届完成工商变更 增6大董事 阎力大、徐文伟卸任
华为

  董事长和轮值董事长的区别在于,董事长履行治理责任,包括对外负责公司公共关系及形象维护等,以及主持公司持股员工代表会运作。轮值董事长在当值期间领导公司董事会和常务董事会。

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  而这一制度,是脱胎于华为2011年开始实行的轮值CEO制度。在2011年—2017年的轮值CEO制度期间,由郭平、徐直军和胡厚崑三人组成了轮值小组,其中,郭平兼任财经委员会主任,胡厚崑任人力资源委员会主任,徐直军任战略与发展委员会主任,分管钱、人、事。

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  根据华为官方介绍,华为管理层包括股东会、董事会、监事会等。其中,董事会是公司战略和经营管理的决策机构,对公司的整体业务运作进行指导和监督,对公司在战略和运作过程中的重大事项进行决策。

  任正非接受采访时曾表示,当值的轮值董事长是公司最高领导,不当值的轮值董事长也在起辅助和制约作用,常务董事会、董事会也要对轮值起到制约作用。董事长执掌持股员工代表大会,有罢免不合适高管的作用。因此,轮值董事长并不完全是天马行空的,也受到权力制约,权力是关在笼子里的。轮值的作用,一是让公司长期保持新鲜感,二是保持干部稳定性,三是下台期间就是其准备再次上台充电的时间。